情緒主題：挫敗與憤怒 [Frustrated and Anger]

• 顯生在主動發起 (開始) ，而非等待薦骨回應 (反應) 時再發起時，容易感到深深的挫敗感
• 對顯生來說，「等待」很違反本能，尤其社會總是告訴我們「Just do it!」 可以做個實驗，嘗試「等待幾天」看看。
• 對顯生的能量而言，與外界溝通的方式，自然會有機會找上門。學會「等待」，適合自己的事，就會在「正確的時機、正確的方式」發生。
• 顯生看來常常改變主意，因為對顯生來說，有一股透過持續 trial-and-error「內在檢查反應」機制，不斷確認之前發起的事，是否「感覺還是好的」。簡單說，就像行動前，等待一個「徵兆」(sign) 或「訊號」(signal) 的時機。顯生有個知道眼前這件事是否適合自己的本能，如果允許、相信這個本能的話，總會讓顯生在對的時機，出現在對的地方。
• 顯生的特色，是擁有可以「同時完成很多事」的能力；但如果沒有等待正確的薦骨回應，就會有「非常忙碌，卻一事無先成」的風險。
• 顯生同時具有顯示者「憤怒」及生產者「挫敗」的情緒主題。跟顯示者一樣，為了穩定自己周圍的能量，在行動前，需要先告知會被自己影響的人。
• 跟生產者一樣，顯生在突破前，也會經歷「停滯期」。顯生遇到瓶頸時，常會放棄和改變方向，因為對顯生來說，如果不熱愛眼前的工作，就很難達成。
• 身為顯生，如果你感到「被卡住」時，就是一個很好的時機，確認一下眼前是否真的是你熱愛的工作。確保你的「頭腦」沒說服自己持續做一件你不熱愛的事，只因為這件事「有利可圖」。對顯生來說，「熱情」就是最大的「利潤」！No passion = No Profit!
• 顯生有時會失衡，太熱愛工作了，常常會忘記浮出水面呼吸。顯生，跟顯示者一樣，動作很快，在團隊工作中也傾向什麼都自己來。委派他人工作和放手，對顯生而言是個挑戰。顯生常需他人協助為他們的時間「安排優先順序」，確保不要什麼都自己做。